为进一步深化制度创新、加快流程再造，临沂市郯城县委编办通过分解科室职责、明晰办事流程、完善内部协调配合机制，扎实做好政府部门职责任务清单编制工作，着力推动机构职能流程再优化再塑造。

一是梳理“一张清单”，细化岗位职责。根据部门“三定”规定和法律法规，将部门主要职责全部分解到内设机构，并结合工作实际，按照“应列尽列”的原则，对内设机构承担的工作任务进行条目化分解，形成《XX部门科室职责任务清单》，同时，在清单中明确科室岗位数量及每个岗位的工作职责，确保各项工作任务到人、到岗。

二是重塑“一套流程”，优化工作程序。对照科室工作任务，按照“手续最简、环节最少、成本最低、效率最高”的要求重塑每项工作流程，绘制工作流程图，编写工作规范，明确工作任务办理程序、时限、标准等。同时，严格审核把关，从纪检监察、审计等部门抽调人员，组建6个审核组，对每个工作流程、工作规范进行仔细推敲研究，查看工作程序是否仍有缩减、压缩空间，并将改进建议及时反馈给相关部门，作进一步修改完善。

三是制定“一项机制”，夯实责任分工。对部门内部2个及以上内设机构承担、职责存在交叉的事项，通过业务流程整合优化，尽量交由一个科室承担，确需2个或多个科室承担的，建立《XX局科室间职责边界事项协调配合机制》，明确主办、协办责任，厘清职责分工，破除工作运行“中梗阻”，拧紧责任“螺丝”。