为全面做好事业单位绩效考核工作，临沂市沂水县统筹把握、高点定位，将工作任务量化为具体数据，切实增强考核工作的科学性、准确性和时效性。

一是量化考核范围，224家单位纳入考核。一方面，坚持考核全面覆盖，除纳入县委县政府考核的事业单位，其余单位全部纳入事业单位绩效考核范围，实现应纳尽纳，强化事业单位考核监管。另一方面，兼顾差异考核，对学校等特殊单位，因以学期为考核周期，不纳入事业单位考核范围，由主管单位负责对各学校进行考核，增强考核工作的科学性和针对性。

二是量化考核流程，5项工作细化节点。科学编制2020年度全县事业单位绩效考核工作实施办法，结合本县实际情况，按照事业单位绩效考核流程，逐项明确细化考核范围及时间、考核方式、考核内容及措施和考核程序5项重点工作，加强考核工作的业务指导。

三是量化考核人员，289名骨干组建专家库。印发《关于上报事业单位绩效考核专家库人员的通知》，将全县224家事业单位按照工作性质、业务范围、主管单位、单位数量等因素，将全县事业单位划分为2个专业考核小组和16个专业考核小组，分别按照上报3至15名专家的标准，将专家数量细化到考核各个领域，并明确入库条件、报名程序和调整机制等内容，保证专家库组建工作的顺利进行。

四是量化考核依据，4580项清单重新梳理。印发《关于对事业单位业务范围清单进行动态调整的通知》，结合机构改革情况，对业务范围清单进行全面系统梳理，对清单中的单位名称、地址、事项名称、主要内容等进行更新调整。特别是新设立的事业单位，要重新制定；合并的单位，在合并原有单位清单基础上进行修改；剥离行政职能的事业单位，行政职能要在清单中调整。动态调整清单，为下步制定工作目标，细化考核指标打好基础。