今年以来，临沭县委编办突出创新创优抓改革，高质高效强管理，精准发力，做好机构改革“后半篇文章”。

一是在催生机构改革“化学反应”上精准发力，不断巩固改革成果。健全完善疾病预防控制、重大疫情防控救治和中医药管理体制机制，设立县重大疾病和传染病防治工作领导小组，在县疾病预防控制中心实体化运行。全面完成县级议事协调机构清理规范工作，整合取消县级议事协调机构9个，保留县委议事协调机构73个、县政府议事协调机构83个，严格落实议事协调机构清单管理制度，进一步加强县级议事协调机构规范管理。持续深化综合行政执法体制改革，将县自然资源和规划综合执法中队派驻到县自然资源和规划局，实行双重领导体制，并对人员管理考核、部门职责分工等事项进行了明确。

二是在促进部门高效履职上精准发力，更好地回应群众关切和期待。编制公布政府部门职责边界清单，完成全县27个县政府工作部门和8个在县委工作机关挂牌的政府机构的职责边界清单编制工作，共编制部门职责边界清单事项93项，在县级政府网站公布，进一步厘清部门主办、协办关系，理顺了工作机制。深入推进规范“属地管理”工作，修订完善属地管理事项主体责任和配合责任清单，理顺县乡两级在公共卫生、应急管理、社区管理、市场管理、市容环境等方面职责分工，将县乡“属地管理”事项主体责任和配合责任落实到位。编制公布27个政府部门职责任务清单，涉及内设机构247个，工作任务2973个，工作流程图2797个，工作规范2639个，进一步细化分解岗位职责，优化工作流程，明确科室间职责边界清单，健全部门内部协调配合机制。

三是在管好用活机构编制资源上精准发力，为建设和美幸福临沭提供机构编制保障。推进机构编制法定化，深入贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》，完善编委规则和编办工作细则，严格审批审核程序，严肃机构编制纪律，不断提高机构编制管理的法治化、制度化、规范化水平。优化机构编制资源配置，坚持“严控总量、统筹使用、有减有增、动态平衡、保证重点、服务发展”的机构编制管理理念，建立中小学事业编制“周转池”，探索在教育、卫生系统实行人员控制总量备案，有效保障了全县中心工作、民生领域和基层一线的用编需求。