为进一步提高机构编制系统数据信息质量，发挥机构编制数据信息在机构编制实名制管理中的重要作用，临沂市罗庄区委编办聚焦“四个点”做好机构编制实名制管理工作，提升机构编制精细化管理水平。

一是聚焦“关键点”，制定校验核对标准。严格落实省市关于实名制管理、月报年报的工作要求，明析机构、人员两大模块维护标准，重点围绕机构基本信息、编制及领导职数信息，人员职务职级职称、学历学位等信息作为“关键校核项”，为做好实名制数据信息校核工作立标杆、打基础。

二是聚焦“要素点”，确保信息精准维护。将全区各部门（单位）统一社会信用代码、地址、固定电话等机构信息和全区在编人员姓名、年龄、身份证号等基本信息全部导出，结合业务科室制定的机构编制文件和各单位报送的人员信息一览表，逐一筛选排查，对遗漏错误数据进行及时更正完善，确保数据的准确性和完整性。

三是聚焦“动态点”，实现数据灵活运用。对各项机构编制数据进行横向比对、纵向分析，分析现有在编人员年龄结构和学历专业，结合单位空编情况和人才需求，科学制定用编进人计划，聚焦公共卫生体系建设、应急管理等重点领域体制机制完善工作，全面摸清底数、准确掌握情况，实行综合研判、强化结果运用。

四是聚焦“核心点”，强化日常监管力度。利用机构编制实名制数据库和机构编制台账二合一的动态管理方式，强化数据实时监控功能，建立成果运用联动机制，突出信息共享与整改反馈，确保机构编制事项合法合规，严禁出现超编进人、超职数配备干部等问题，实现财政供养人员只减不增，切实维护机构编制工作的权威性和严肃性。